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"Individuellement, nous sommes une goutte d'eau, ensemble, nous sommes un océan". Ryunosuke Satoro

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"Pensez comme un client" .Paul Gillin

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"Les champions continuent de jouer jusqu'à ce qu'ils y arrivent". Billie Jean King

ACCUEIL

Une amélioration continue pour une performance durable

Nous accompagnons nos clients afin qu’ils maintiennent un haut niveau de performance de façon durable.

Nous partons du principe que le niveau de performance de toute entreprise ou institution repose sur des :

Fondations (stratégie, valeurs et culture d’entreprise)
Piliers (management, traduction de la stratégie en objectifs)
Murs (potentiel humain, technique & financier)

Les actions de Mappa Consult visent à renforcer les éléments de cette construction par un accompagnement avec notre réseau d’experts combinant approche technique et développement personnel (Savoir-faire et Savoir-être).

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Cette approche combinée favorise l’émergence de la responsabilité individuelle car au-delà de l’acquisition de savoir-faire, d’outils et de méthodes, nous aidons surtout le personnel à intégrer de nouveaux réflexes de fonctionnement PRO-ACTIFS, par le renforcement du niveau d’engagement de chaque collaborateur, cadre ou autre intervenant, levier important de création de valeur.

Nous agissons de façon à ce que chacun soit, le plus rapidement possible, plus performant et opérationnel et trouve ainsi plus d’épanouissement dans sa vie professionnelle.

  • Notre démarche

    Agir sur les axes prioritaires d’amélioration préalablement définis lors de la phase d’immersion pour renforcer les éléments de construction de la performance
    Traduire la stratégie pour faciliter l’appropriation des objectifs personnels ou collectifs
    Identifier et valoriser les moyens dont les entreprises disposent, aussi bien sur le plan humain que sur le plan financier ou matériel, pour construire les objectifs qui favorisent l’adhésion et l’implication.

  • Les pôles d’intervention

    Les pôles d’intervention de Mappa Consult et de ses experts se matérialisent par un accompagnement – sous forme de formation, recrutement, conseil ou mise en place d’outils. Ils peuvent être résumés comme suit

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